10月30日，全市“3+2”國有企業(yè)規(guī)范管理業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班（第三期）暨國有企業(yè)人事檔案管理專題培訓(xùn)在城建集團(tuán)舉辦。“3+2”國企負(fù)責(zé)人事檔案管理的分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)，活動(dòng)由市財(cái)政局國資綜合科科長趙啟峰主持。

培訓(xùn)中，市委組織部萬懿倩對(duì)干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作作專題講解，市檔案館陸海燕為參培學(xué)員進(jìn)行企業(yè)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)專題授課。兩位講師結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)講解了國有企業(yè)相關(guān)檔案的收集、裝訂、電子錄入和檔案移交等十多個(gè)檔案工作程序，并通過大量詳實(shí)的案例，對(duì)干部人事檔案、企業(yè)檔案整理要點(diǎn)及難點(diǎn)提出了解決問題的思路和建議。

會(huì)議指出，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)和國企改革的不斷深化，國有企業(yè)干部人事檔案在國企選人用人中的憑證和參考價(jià)值更加凸顯。進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)干部人事檔案管理，推進(jìn)干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，是服務(wù)于國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局的必然要求。

會(huì)議對(duì)下一階段國有企業(yè)人事檔案管理工作提出三點(diǎn)要求，一是加強(qiáng)人事管理檔案管理系統(tǒng)性、規(guī)范性和完整性建設(shè)。要嚴(yán)格按照組織部和檔案館對(duì)國企人事檔案管理的要求，切實(shí)做到人事檔案全過程的系統(tǒng)性、檔案類別的規(guī)范性和檔案材料的完整性。二是加強(qiáng)硬件設(shè)施和人員力量的保障。要嚴(yán)格按照檔案管理的要求專門建設(shè)符合國有企業(yè)人事檔案管理的場所，配備專門從事人事檔案的工作人員并嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。三是加強(qiáng)人事檔案管理制度建設(shè)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，及時(shí)建立完善人事檔案工作機(jī)制，及時(shí)完善材料歸檔制度、檢查核對(duì)制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計(jì)制度；處置制度等，并將人事檔案工作納入企業(yè)年度工作計(jì)劃，年終進(jìn)行檢查考核。

活動(dòng)前，參培人員現(xiàn)場觀摩了城建集團(tuán)智慧化檔案中心。